Finance en Control

Als u niet verplicht bent deel te nemen in een Bedrijfstak Pensioenfonds mag u een eigen regeling opzetten. Een regeling uitwerken die optimaal aansluit bij uw wensen en mogelijkheden is echter lastig. Een hoger collectief pensioenvermogenZo hanteren verzekeraars en pensioenfondsen kosten die onderling heel sterk kunnen variëren. Uit cijfers van ...

Interactie staat centraal tijdens de Pensioenconferentie voor werkgevers. Een groot deel van het middagprogramma bestaat daarom uit verschillende rondetafelsessies. Aan iedere tafel staat een pensioenthema centraal. Samen met vooraanstaande tafelleiders en vakgenoten heeft u de mogelijkheid in een co-creatie sessie kennis en ervaringen delen, oplossingen genereren en nieuwe ideeën ...

Deze vraag stelden wijLeon Mooijman, Hoofd adviesunit / senior adviseur pensioen Werkgeversvereniging AWVN,in aanloop naar de Pensioenconferentie voor Werkgevers. "Pensioen is een arbeidsvoorwaarde waarbij werkgever en werknemers besluiten een deel van het salaris niet nu uit te keren maar op te sparen voor ‘later'. De werknemer krijgt een uitkering in ...

Afgelopen Hemelvaartsdag waagde ik mij met straffe wind en Hollandse luchten aan een bezoekje aan de Zaanse Schans. Een bezoek aan de Albert Heijn museumwinkel gaf mij een verassende kijk op de geschiedenis van het Nederlandse pensioen. Op 25 augustus 1925 werd de 'Maatschappij tot bevordering van de belangen van ...

v:* {behavior:url(#default#VML);} o:* {behavior:url(#default#VML);} w:* {behavior:url(#default#VML);} .shape {behavior:url(#default#VML);} Als ik u vertel dat onderstaande formule aangeeft hoeveel pensioen een werknemer krijgt als hij "t" jaar lang "p" euro aan premie heeft betaald, dan denkt u wellicht "het ziet er ingewikkeld uit, dat zal wel kloppen". ...

Op dit moment is er veel discussie gaande over de solidariteit in het pensioensysteem. Er is veel kritiek te horen waarbij het collectieve buffersysteem en het doorsneesysteem vaak op één hoop worden gegooid. Betaalt de ene groep nu voor de andere? En zo ja, hoe zorgen we er dan voor ...

De pensioenkorting die per 1 april 2013 voor veel mensen een feit werd, brengt veel emoties teweeg. Begrijpelijk, want als gepensioneerde voel je de korting direct in je portemonnee. Maar ook werkenden worden getroffen met een verlaging van hun pensioenaanspraak. Mijn pensioen bij het ABP is met 0,5% verlaagd. Helaas ...

Bij de overgang van DB naar DC is in heel veel gevallen een aantal fundamentele fouten gemaakt. In de eerste plaats is verondersteld dat deelnemers voldoende betrokken en in staat zijn hele complexe beslissingen te nemen. In de tweede plaats is het doel van een pensioenregeling, het voorzien in inkomen ...

De PPI is geaccepteerd als nieuwe aanbieder op de pensioenmarkt, al bestaat er soms nog koudwatervrees. De weerstand komt met name voort uit onbekendheid van de mogelijkheden van de PPI én van beschikbare premieregelingen. Hierdoor zijn PPI-mythes ontstaan. Wat zijn deze mythes en wat is het ware verhaal? De PPI ...

Pensioen is een ondankbaar onderwerp tegenwoordigAls goede werkgever hoop je je mensen een plezier te doen en werk je mee aan het inrichten van een goede pensioenregeling. Je weet dat het een uitzondering is dat je personeel hun hele werkzame leven bij je in dienst zal zijn maar dat neem ...